Alberto Tortuero, director de VB Integra, participó en el programa A Media Sesión, de Radio Intereconomía, junto a LEIALTA, para explicar cómo los Centros Especiales de Empleo pueden convertirse en una herramienta real de inclusión, competitividad y transformación empresarial.

VB Integra, el Centro Especial de Empleo de VB Group, ha participado en el programa A Media Sesión de Radio Intereconomía, en una entrevista impulsada junto a LEIALTA para dar visibilidad a una idea cada vez más relevante en el entorno empresarial: la inclusión laboral no debe entenderse únicamente como una obligación normativa, sino como una oportunidad para generar impacto real dentro de las organizaciones.

Durante la conversación, Alberto Tortuero, director de VB Integra, compartió con Ángeles Lozano la experiencia de la compañía como Centro Especial de Empleo vinculado a sectores de alto valor añadido como el business travel, la movilidad corporativa, los eventos, la accesibilidad y los servicios especializados para empresas.

Su intervención permitió acercar al público una visión clara y práctica sobre el papel que pueden desempeñar los Centros Especiales de Empleo cuando se gestionan desde una estructura profesionalizada, con estándares de calidad, orientación al cliente y una misión social plenamente integrada en el modelo de negocio.

Un Centro Especial de Empleo con lógica empresarial e impacto social

Uno de los mensajes centrales de la entrevista fue la necesidad de romper con ciertas ideas preconcebidas sobre los Centros Especiales de Empleo. Un CEE no es un proyecto asistencial ni una actividad separada de la realidad empresarial. Es una organización que compite en el mercado, presta servicios, responde ante clientes y debe funcionar con criterios de calidad, eficiencia y sostenibilidad.

La diferencia está en su propósito: generar oportunidades laborales reales para personas con discapacidad y demostrar que el talento no puede medirse desde etiquetas, sino desde capacidades, compromiso y aportación de valor.

En este sentido, VB Integra representa un modelo especialmente diferencial dentro del ecosistema de los CEE. Nacida en 2019 dentro de VB Group, la compañía conecta el conocimiento del grupo en viajes corporativos, turismo, logística y eventos con una misión clara: impulsar la inclusión laboral desde servicios útiles, profesionalizados y alineados con las necesidades reales de las empresas.

De cumplir la LGD a construir empresas más inclusivas

La entrevista también abordó uno de los grandes retos para muchas organizaciones: la aplicación de la Ley General de Discapacidad. En España, las empresas de 50 o más personas trabajadoras deben reservar al menos un 2% de su plantilla a personas con discapacidad. Sin embargo, en la práctica, muchas compañías siguen encontrando dificultades para aplicar esta obligación de forma correcta, ordenada y adaptada a su realidad operativa.

Frente a ese escenario, VB Integra propone una mirada más amplia. Cumplir la normativa es necesario, pero el verdadero avance se produce cuando las empresas entienden la inclusión como una decisión estratégica.

Como señaló Alberto Tortuero durante la entrevista, no se trata solo de cumplir por obligación, sino de “ir a más”.

Ese “ir a más” resume muy bien la filosofía de VB Integra: acompañar a las empresas para que puedan aplicar la LGD con garantías, pero también para que conviertan ese proceso en una oportunidad de impacto, diversidad, cultura corporativa y valor sostenible.

Servicios que conectan talento, empresas e impacto

El modelo de VB Integra se apoya en una propuesta de servicios diseñada para que la inclusión se integre de forma natural en el día a día de las organizaciones.

Desde su actividad como Centro Especial de Empleo, VB Integra ofrece soluciones vinculadas al business travel, la organización de eventos corporativos, la consultoría de accesibilidad, las charlas de sensibilización y el catering inclusivo. Todas ellas permiten a las empresas avanzar en el cumplimiento de la LGD y, al mismo tiempo, trabajar con servicios de valor añadido adaptados a sus necesidades.

Este enfoque demuestra que la inclusión laboral puede estar presente en entornos profesionales exigentes, especializados y competitivos. También permite superar una visión limitada de la discapacidad, asociada durante demasiado tiempo a determinados sectores o funciones, para poner el foco donde realmente debe estar: en el talento.

LEIALTA, un partner clave en el nacimiento y consolidación de VB Integra

La participación en Radio Intereconomía también sirvió para poner en valor el papel de LEIALTA en la creación y desarrollo de VB Integra.

LEIALTA acompañó a VB Group en el proceso de puesta en marcha y calificación del Centro Especial de Empleo, aportando asesoramiento especializado en un ámbito que requiere conocimiento técnico, rigor documental y una correcta relación con la Administración.

Ese acompañamiento no terminó con la obtención de la calificación. Actualmente, LEIALTA continúa trabajando junto a VB Integra en el seguimiento laboral y normativo propio de este tipo de entidades, reforzando la importancia de contar con partners expertos para consolidar proyectos inclusivos sólidos, viables y sostenibles en el tiempo.

Inclusión que forma parte de la estrategia

La presencia de VB Integra en Radio Intereconomía refuerza una línea de trabajo que forma parte de la visión de VB Group: construir soluciones empresariales que combinen especialización, servicio e impacto positivo.

En un contexto en el que las compañías buscan avanzar en materia de diversidad, sostenibilidad, reputación y compromiso social, los Centros Especiales de Empleo pueden desempeñar un papel fundamental. Pero para que ese papel sea realmente transformador, la inclusión debe dejar de verse como un trámite y empezar a integrarse en la estrategia.

VB Integra trabaja precisamente en ese espacio: ayudando a las empresas a conectar cumplimiento, talento y propósito desde una perspectiva práctica, profesional y orientada a resultados.

Porque la inclusión laboral no solo abre oportunidades para las personas. También ayuda a las empresas a ser más humanas, más competitivas y más preparadas para responder a los desafíos actuales.